読書が苦手な人も、好きな人も、この記事は何かの大切なヒントを見つけられるはずです。特に、仕事で成果を出しつづける“トップ年5%社員”と呼ばれる人たちの読書術は、「読む」以上に「読んで行動に移す」ことを目的としています。
この記事では、他の人との差を生む「読書術」について詳しく掲げていきます。さらに、その知識を今日から実践できるように解析します。
1.トップ年5%社員は年間で平均で何冊読むのか…「年43冊の真実」
「一ヶ月に1冊」ぐらい読むのが標準と思っている人も多いでしょう。しかし、トップ年5%社員の読書数はその4倍以上。年43冊も読んでいるのです。
この数字には理由があります。とくに「読むべき本の選び方」が重要で、他の人との差を生むポイントになります。トップ社員がよく読む分野は、仕事に直結する学びや解決法に関する本が主体。一日における読書に詣ける時間を決め、純粋により促進させるためにも意識しているのが読書数を伸ばす秘密です。
2.トップ年5%社員はオーディブルを最大限に活用
現代の読書スタイルにおいて、オーディブルや音声読書サービスの意義は無視できません。トップ社員はこれらを有効に使用し、ある意味「ながら読書」に近い形で意識を高めています。
オーディブルを使うと、通勤中や部屋の洗濯中にも効率的に学ぶことができます。特に、日常のルーチンに読書時間を組み込むための実行可能な手段として最適です。
3.トップ年5%社員は1.5倍速の読書を習慣に
オーディブルと関連して、音声読書を1.5倍速で聞く人が増えています。これも、トップ年5%社員の実践の一つ。
はじめは慣れないにしろ、慣れてくると比較的スムーズに聞けることに気づくはずです。余計な「気が散る時間」を削ることで、スピーディとモチベーションが上がります。
4.トップ年5%社員の読書術の根底—「必要な部分だけ読む」
トップ社員は、本を始めから終わりまで読む必要がないと考えています。必要な情報だけをピックアップし、効率よく知識を吸収します。このアプローチは、特にビジネス書や専門書で顕著です。
例えば、目次を見て自分が知りたい章を特定し、その章だけを読み込む。または、必要な箇所だけを重点的に読むことで、全体を読まなくてもポイントを把握できるのです。
5.おすすめの読書割合—専門書5冊、その他ジャンル2冊
トップ社員は、読書のジャンルにも戦略があります。仕事に直結する専門書を5冊読む一方で、その他の分野（小説や趣味関連）にも2冊程度時間を割きます。
このバランスは、仕事で必要なスキルを磨くだけでなく、新たな視点を得るために有効です。他分野の知識が、結果的に創造力を高めるため、トップ年5%社員は意識的にジャンルのバランスを取っています。
6.トップ年5%社員は「あとがき」から読み始める
「あとがき」は、その本の全体像や著者の意図を簡潔に知ることができるセクションです。トップ社員は、この部分をまず確認することで、本全体の概要を把握します。
この方法により、読むべきポイントを絞り込むことができるため、効率がさらに向上します。時間を無駄にせず、本当に価値のある内容だけを吸収することが可能です。
7.トップ年5%社員の実践—10分以内にアウトプット
読んだ内容を定着させるために、トップ社員は10分以内にアウトプットを行います。具体的には、簡単なメモや口頭での説明、SNSでの共有などです。
この短時間のアウトプットが、知識を記憶に定着させる大きな役割を果たします。アウトプットを通じて内容を「再構築」することで、学びがより深まります。
8.トップ年5%社員はノートで要約を作成する
読書の最後に行うのが「要約」です。トップ社員は、自分のノートやアプリを活用して、学んだ内容をシンプルにまとめます。
特に、箇条書きやマインドマップを使った要約は、後で見返す際にも効果的です。この習慣があることで、知識が整理され、仕事やプライベートで即活用できる状態に保たれます。
まとめ：トップ年5%社員に学ぶべきこと
トップ社員が実践する読書術は、単なる「本を読む」行為を超えています。効率、集中、アウトプットを重視し、得た知識をすぐに行動に移す仕組みがあるのです。
もしあなたも「結果を出す読書術」を取り入れたいなら、この記事で紹介した方法を一つずつ試してみてください。今日からでも始められる小さな一歩が、あなたを大きな成功に導いてくれるはずです。
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